The Effect of Financial Compensation and Conflict on The Performance of Employees of The Loading and Unloading Warehouse at PT. Cahaya Indah Sangsurya in Pekanbaru
Main Article Content
R. Rudi Alhempi
Irsyadi Zain
Jhonni Ardan Mardan
Faira Medina Dzikra
The purpose of this study was to determine the effect of financial compensation and conflict on the performance of the loading and unloading warehouse employees at PT Cahaya Indah Sangsurya in Pekanbaru. The population in this study were all employees of the loading and unloading warehouse who worked at PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru totaling 42 (forty-two) respondents. In this study, because the population was small (limited), it was not possible to use a sample, so the researchers took the same number of samples as the population or called a census, namely all loading and unloading employees at PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru totaling 42 (four two) respondents. The power-gathering method used in this research is field research, which is carried out by conducting direct visits to the institutions that are the object of obtaining primary and secondary data. Based on the results obtained, it can be concluded that financial compensation and work conflict affect the performance of employees at PT Cahaya Indah Sangsurya Pekanbaru. The better the value of financial compensation and the lower the value of work conflict, the higher the value of employee performance.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Dessler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Fahmi, Irham. 2014. Analisis Laporan Keuangan. Bandung : Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, Ricky W., and Moorhead, Gregory., 2014. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Eleventh Edition. USA: South Western.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru
Haming, Murdifin dan Mahfud Nurnajamuddin. 2014. Manajemen Produksi Modern, Operasi Manufaktur dan Jasa, Buku Kesatu, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasi finansialan, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P, 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.
Heru Soviyan. 2013. Prinsip-prinsip Manajemen. Jakarta : Webmaster Solusindo. Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ibbar, A. ., & Anwar. (2023). Comparison of the Financial Performance of SOEs in the Building Construction Sub-Sector Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2020 and 2021 Periods. International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (SINOMICS JOURNAL), 1(6), 779–790. https://doi.org/10.54443/sj.v1i6.87
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Mursalin, M., Novalia, N., & Layanti, A. (2023). Financial Performance Analysis of Property and Real Estate Companies Listed on The Indonesia Stock Exchange With Du Pont System Approach. International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (SINOMICS JOURNAL), 2(2), 241–248. https://doi.org/10.54443/sj.v2i2.132
Ode Muh. Agung Setiawan, L. ., Ali, A. ., & Anwar, A. (2022). Analysis of Financial Performance in SOE Building Construction Sub-Sectors Listed on The Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 Period. International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (SINOMICS JOURNAL), 1(4), 473–482. https://doi.org/10.54443/sj.v1i4.56
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta : RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. 2012. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Simamora, Bilson. 2011. Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif dan Profitabel. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Sinamo, Jansen. 2011. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Dharma Mahardika.
Soekanto, Soerjono. 2012. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Rajawali Press. Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sopiah. 2016. Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset.
Subekhi, Akhmad dan Mohammad Jauhari. 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Karya.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta.
Suharyadi dan Purwanto. 2013. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media.
Suwanto. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta. Bandung
Umar, Husein. 2012. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Ardi, Afriansyah. 2014. Pengaruh Konflik Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT POS Indonesia. Semarang: Universitas Diponegoro
Bayu, Anggada. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Prestasi kerja yang berdampak pada kinerja karyawan pada PT Cipta Mega Sarana di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4, No.1
Ekhsan, Muhamad. 2020. Pengaruh Stress Kerja, Konflik dan Kompensasi finansial terhadap Kinerja Karyawan PT Cabinindo Putra. Vol. 1 (1), p: 11-18. ISSN:2723-701X.
Rahim, Afzalur. 2011. Managing Conflict in Organizations, 4th Edition. New Jersey: Transaction Publishers.
Riscy S. Ratulangi., Agus Supandi Soegoto., 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado” Jurnal EMBA Vol.4 No.4.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2012. Management, Eleventh Edition, (United States of America: Pearson Education Limited).
Sumiati, Mia. 2019. Pengaruh Konflik Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT Iron Bird Transport. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi. Vol. 21, No. 1a-2, Nov 2019, Hlm. 211-220. P-ISSN: 1410-9875. E-ISSN: 2656-9124.
Umi Narimawati, Jonathan Sarwono, Dadang Munandar, Marlinan Budhiningtias Winanti. 2020. Metode Penelitian Dalam Implementasi Ragam Analisis, Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, Dan Disertasi. I, 1st Pub. Andi.
Tanjung, Rona. 2019. Pengaruh Kemampuan Dan Kompensasi finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT Sentosa Makmur. Vol. 8, No. 2 : 342-359. ISSN: 2085-9996.
Tangkawarouw Kevin C. 2019. Pengaruh Kompensasi finansial Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Wenang Indah. Jurnal EMBA. Vol.7 No.1 Januari 2019, Hal. 371 – 380. ISSN 2303-1174.
Punu Lisa Christin. 2019. Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tetap (Administrasi) Di Rsup Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. ISSN 2303-1174. Vol.7
Wibowo, Pudjono. 2018. Pengaruh Kompensasi finansial dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya International di Yogyakarta). Jurnal Manajemen Bisnis. Vol.X, No.2 Juni 2018. p-ISSN: 1978-2241. e-ISSN: 2541-1047.
Wijanarko, Rendhi. “Pengaruh Pelayanan, Penampilan, dan Penguasaan Product Kowledge terhadap Kinerja Karyawan (frontliner) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Krian”, Jurnal Manajemen Branchmarck, ISSN:2407-8239.t.t.
