The Role of Commitment to Mediate Effect of Motivation on The Performance of Waste Bank Managers in The City of Denpasar
Main Article Content
Made Winda
Putu Herny Susanti
Mirah Ayu Putri Trarintya
The purpose of this study was to analyze the role of commitment to mediate the influence of motivation on the performance of waste bank managers in Denpasar City. The research is causal in nature to provide an explanation and understanding of the relationship between the motivation variable and the manager's commitment and performance variables. The research population is all managers of Denpasar City waste bank which are still active, totaling 94 managers. The sampling technique was carried out using the saturated sample technique. Questionnaires that have been tested for validity and reliability were given to 94 respondents. Methods of data collection through: observation, interviews, documentation, and literature, questionnaires. The method of analysis using descriptive analysis and inferential analysis with Partial Least Square (PLS) analysis. The results of the study show that direct motivation significant positive effect on the commitment and performance of managers, and commitment plays a partial role in mediating the influence of motivation on the performance of managers. The research implication is the need for motivation to produce work according to standards. The research suggestion is that motivation needs to be increased again by giving awards to managers to form awareness to be more enthusiastic and motivated and committed to work so that they can improve performance at the Denpasar City Waste Bank.
Abdulkadir, Danlami Sani, Sulu Babaita Isiaka, Salami Isaac Adedoyin, 2012. Effects of Strategic Performance Appraisal, Career Planning and Employee Participation on Organizational Commitment: An Empirical Study. International Business Research, Vol 5 No 4.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Penerbit Zanafa Publishing
Akbar, Irfan Rizka, Desi Prasetiyani, Nariah, 2020. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol 3 No 1. ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935.
Akram, Muhammad Al-Adluni. 2010. Time Habit. (alih bahasa Taufik Ar). Yogyakarta: Penerbit Pustaka Marwa
Artana, Putu Yoga, I Ketut Yadnyana, 2016. Pengaruh Partisipasi Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Dengan Kemampuan Pemakai Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556 Vol.15.2. 1482-1509.
As’ad, Moh. 2013. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Liberty, Jakarta.
Butali Peter, David Njoroge, 2018. Effect of Employee Participation on Organizational Performance with Organizational Commitment as a Moderator. International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM), Volume 06 Issue, 06 Pages EL-2018-478-485.
Clara, C., & Jayadi, U. (2022). Analysis of Performance Quality of Administrative Employees at Center for The Development of Quality Assurance of Vocational Education in Building and Electricity Field. International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (Sinomics Journal), 1(1), 25-32.
Darsana, I. M., & Susanti, P. H. (2022). Trends of Traditional Culinary Tourism Research in Tourism Sector Journals Around Indonesia. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 5(1).
Dewi. 2011. Manajemen Kearsipan. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Djalal, Fasli dan Supriadi, Dedi. 2001. Reformasi Pendidikan dalam Konteks
Otonomi Daerah. Yogyakarta: Adicita
Ekhsan, Muhamad. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol.13 (No.1). ISSN 1978-2586 EISSN 25974823.
Garay, H. D. V. 2006. Kinerja Extra-Role dan Kebijakan Kompensas. SINERGI, Kajian Bisnis Dan Manajemen 8 (1):33-42.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko T. Hani. 2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan keduapuluh tiga. Yogyakarta. : Penerbit BPFE-Yogyakarta
Hariandja. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo
Harianto, Agung, 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Afektif Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator Di Hotel X. KINERJA, Volume 20 No 2 Hal. 95-104.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hyronimus., dan Dua, Maria Helena Carolinda . 2020. Pengaruh Work from Home terhadap Work Life Balance Pekerja Perempuan di kota Ende. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas SAM Ratulangi. Vol 7 No. 2
Igobula, Alsaba S., Hadi Sunaryo, M. Khairul ABS, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus PMII Rayon Al-Farabi Komisariat Unisma. Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN Fakultas Ekonomi Unisma.
I Gede Putu Kawiana, Luh Komang Candra Dewi, Putu Sri Hartati, Made Setini, Daru Asih, 201. Effects of Leadership and Psychological Climate on Organizational Commitment in the Digitization Era. Journal of Asian Finance, Economics and Busines, ISSN: 2288-4645. Vol 8 No. 1. Halaman 1051–1062.
Kartikasari Risa, Pardiman, Mohammad Rizal, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Berorganisasi Terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Mahasiswa. Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unisma
Kimon, La Ode, Weka Widayati, La Rianda Baka, 2019. Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Unit Pengelolaan Dana Simpan Pinjam Perempuan. Jurnal Sosio Agribisnis (JSA), ISSN: 2502-3292 Volume 2 Nomor 1. Halaman 43-49.
Krismiyati. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Sd Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Officer, 3(1) pp 44
Luthans, Fred. 2014. Organization Behavior. New York: Mc Graw Hill International.
Mangkunegara , A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie. Jakarta : Salemba Empat
Njoroge, Dr. david irungu, Dr. John Wekesa Wanjala, Dr. Bulitia Godrick Mathews, 2017. Transactional Leadership Style And Organizational Commitment: The Moderating Effect Of Employee Participation. International Journal Of Research In Commerce, Economics dan Management. ISSN: 2231-4245, Volume No 7 Issue No 01.
Pramukti, Andika, 2019. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai. CELEBES EQUILIBRUM JURNAL, ISSN: 2685-4651, ISSN: 2685-5828. Vol 1 No 1 pp 17-23.
Purnama, Nurul Qomarianing, Bambang Swasto Sunuharyo, Arik Prasetya, 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank BRI Cabang Kawi Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 40 No 2.
Raharja, Gede Pose, Nyoman Trisna Herawati, I Gusti Ayu Purnamawati, 2015. Pengaruh Akuntabilitas, Partisipasi Masyarakat Dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Organisasi (Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng). Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi S1 (Volume 3 No. 1).
Ria Mardiana Yusuf dan Darman Syarif. 2018. Perilaku Komitmen Organisasi. Makasar: CV Nas Media Pustaka
Rivai, Veithzal dan Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Robbins, P. Stephen dan Judge, Timothy A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1.Jakarta : Salemba Empat
Robbins, Stephen. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta : Penerbit Salemba Empat
Ryan, R.M.,Deci, E. L. 2001. Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55, pp 68-78
Safwan, Nadirsyah, Syukriy Abdullah. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Volume 3 (No.1). ISSN: 2302-0164. pp. 133- 139.
Setyarini, Maria Niken, Anastasia Susty A., 2014. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal MODUS, ISSN: 0852-1875 Vol.26 (1): 63-76.
Silalahi, Mustar, Anita Maharani, Amalia Kusuma Wardhini, 2020. Pengaruh Partisipasi Pegawai, Perubahan Sikap Dan Tenaga Pelatih Dimoderasi Kedisiplinan Terhadap Kinerja. Jurnal BENING, Volume 7 No. 2. ISSN : 2252-5262 E-ISSN 2614-499.
Siti Irene Astuti D. 2009. Desentralisasi dan Partisipasi dalam Pendidikan. Yogyakarta: UNY.
Sugiyanto, C. and Kurniawati, E. 2021. Pengaruh Struktur Umur Penduduk terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia. 21(1), pp. 41-58
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RdanD. Bandung : Alfabeta
Sumanto, Anik Herminingsih, 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada PT. Bank Central Asia, Tbk. Kantor Cabang Utama Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Volume 2 Nomor 1.
Suputra, I Dewa Nyoman Sidan Ari, A.A. Ayu Sriathi, 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Unud, ISSN: 2302-8912 Vol. 7, No. 9, 2018: 4628-4656.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Kencana
Tejomurti, K., Hernawan, H., dan Imanullah, Moch. Najib Indriyani, R. 2018. Legal Protection for Urban Online-Transportation Users’ Personal Data Disclosure in the Age of Digital Technology. Padjajaran Jurnal Ilmu Hukum. 5(3), 485–505.
Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Jurnal Agora. Vol 3 (No.2).
Tita Rosita, Dimensi Manajemen Waktu dan Pengaruhnya Terhadap Keefektifan Kerja Kepala Sekolah Menengah Umum di Kota Madya Bandung, (Disertasi. Universitas Terbuka Lembaga Penelitian Pusat Studi Indonesia. 1988), hal. 23
Verawati, Yenny, Joko Utomo, 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Lippo Tbk Cabang Kudus. Jurnal Analisis Manajemen, Vol 5 No 2. ISSN: 14411-1799.
Wahyudi, Jatmiko, Hermain Teguh Prayitno dan Arieyanti Dwi Astuti. 2018. Pemanfaatan Limbah Plastik Sebagai Bahan Baku Pembuatan Bahan Bakar Alternatif. Jurnal Litbang.Vol. 14 (1) pp 58-67
Wardhani, Winda Kusuma, Drs. Heru Susilo, MA, Mohammad Iqbal, S.Sos, M.IB, DBA, 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 2 No 1.
Wardhana, sudiarawan. 2021. Pengaturan Terkait Pengelolaan Sampah Upakara Yadnya: Pendekatan Perlindungan Lingkungan Hidup Berbasis Tri Hita Karana. Jurnal Kertha Semaya, Vol. 9 No. 6 hlm. 936-948.
